記事一覧

「育てん」を「育てられた！」に変える記事

すべて給付金・手当教育資金受験・進学習い事・教材育児ステージ別ワークライフ
中学受験の算数「場合の数・確率」を親が家庭で教えるときの3ステップ──元塾講師18年が整理する樹形図→表→公式の順序と"教えすぎ"の限界線
習い事・教材

中学受験の算数「場合の数・確率」を親が家庭で教えるときの3ステップ──元塾講師18年が整理する樹形図→表→公式の順序と"教えすぎ"の限界線

毎年8月のコンサルでダントツに多い「場合の数が教えられない」という相談。元塾講師18年が、つまずき3パターンの分類から樹形図→表→公式の正しい指導順序、"教えすぎ"の限界線まで、夏に親がやること・やらないことを整理します。

13分宮元 英樹
受験・進学

中学受験 夏期講習の費用相場と塾別比較2026年版──想定外の追加請求を防ぐために親が知っておくべき総額の計算式

SAPIXで約26〜27万円、早稲田アカデミーで約26〜30万円──2026年度・小6・4科目の夏期講習総額を主要4塾で比較。テキスト代・模試代・オプション講座まで含めた「真の総額計算式」と、全コマ受講でかえって成績が下がる構造的理由を元塾講師18年が解説する。

12分宮元 英樹
食費を削っているのに「スマホ代とサブスク」は聖域のまま──格安SIM乗り換え×サブスク棚卸しで年20万円を教育資金に変えるFP流3ステップ
お金・節約

食費を削っているのに「スマホ代とサブスク」は聖域のまま──格安SIM乗り換え×サブスク棚卸しで年20万円を教育資金に変えるFP流3ステップ

食費を切り詰めているのに通信費とサブスクは手つかずのまま、というFP相談の定番パターン。格安SIMへの乗り換えで年12万円、サブスク棚卸しで年5万円の削減。浮いたお金を自動振替で教育資金口座に移す3ステップを笠原ゆみFPが解説します。

8分笠原 ゆみ
「時短勤務は3歳で終わり」は半分正解──2025年改正で広がった選択肢と小学校就学前まで働き方を守る申請3ステップ
ワークライフ

「時短勤務は3歳で終わり」は半分正解──2025年改正で広がった選択肢と小学校就学前まで働き方を守る申請3ステップ

3歳で時短が終わるという認識は半分正解。2025年改正で残業免除が小学校就学前まで拡大し、企業には5つの柔軟措置の導入が義務化された。「就業規則確認→報告+提案→措置の組み合わせ設計」の3ステップで、3歳の壁を越える働き方を設計する方法を当事者パパが解説。

橘 健介
「本をたくさん読んでいるのに読解問題が解けない」には理由がある──学習指導要領の「読む力」3段階と2026年全国学力テストで見えた弱点、家庭でできる3ステップ
習い事・教材

「本をたくさん読んでいるのに読解問題が解けない」には理由がある──学習指導要領の「読む力」3段階と2026年全国学力テストで見えた弱点、家庭でできる3ステップ

読解力が伸びない原因は「語彙不足」でも「読書量不足」でもない。2026年全国学力テストで国語の記述式正答率が小6で55.1%、引用しながら意見を書く問題では33.6%にとどまった。学習指導要領が定義する「読む力」の3段階構造を理解することで、家庭でできる練習の方向が見えてくる。

12分牧野 さくら
高校生のお小遣い“金額より費目の線引きが先”──交通費・スマホ・アルバイトが絡む3つの壁と親子で決める費目仕分け表をFPが解説
給付金・手当

高校生のお小遣い“金額より費目の線引きが先”──交通費・スマホ・アルバイトが絡む3つの壁と親子で決める費目仕分け表をFPが解説

中学生で機能していたお小遣い制度が高校進学後に崩れる理由は金額ではなく費目の線引きの不在にあります。交通費・スマホ・アルバイトという3つの新しい費目への対処法と、高校入学前に親子で作る費目仕分け表の設計3ステップをFP歴12年のCFPが解説します。

15分笠原 ゆみ
「高校受験の費用が思ったより高かった」で慌てない──模試・夏期講習・入学金を中1から月ならし積立で準備するFP流3ステップ
お金・節約

「高校受験の費用が思ったより高かった」で慌てない──模試・夏期講習・入学金を中1から月ならし積立で準備するFP流3ステップ

高校受験にかかる費用は模試代・夏期講習・受験料・入学金（私立の捨て金含む）で中3の1年間に30〜55万円が集中します。「塾の月謝だけ」で計画していた家庭が受験直前に慌てるパターンをFP相談で何度も見てきました。中1から専用口座で月ならし積立を始めれば受験期の家計パニックは防げます。笠原ゆみFPが3ステップで解説。

12分笠原 ゆみ
育休給付金「67%支給」は額面の話──社会保険料免除と非課税で手取り8割超になる仕組みと実質受取額を計算する5ステップ
ワークライフ

育休給付金「67%支給」は額面の話──社会保険料免除と非課税で手取り8割超になる仕組みと実質受取額を計算する5ステップ

育休給付金の「67%支給」は育休前月収の額面に対する割合。非課税・社会保険料免除を加味すると手取りベースで8割超になる。2025年4月新設の出生後休業支援給付金まで含めた実質受取額の計算方法を、6ヶ月育休を取った当事者パパが5ステップで整理。

10分橘 健介
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536