ワークライフ育休を"とりあえず休む"で終わらせないために──6ヶ月取った元法人営業パパが設計した生存期・仕組み化期・移行準備期の3フェーズと各フェーズでやること一覧育休取得率40.5%の時代、男性育休は「取れた」より「どう過ごすか」が重要になっている。6ヶ月育休を経験した元法人営業パパが、生存期・仕組み化期・移行準備期の3フェーズで育休を設計する方法と、各フェーズのタスク一覧を公開する。2026.09.0812分橘 健介
ワークライフ「冬に有給が底をつく」を防ぐ──保育園の感染症カレンダーに合わせた子の看護等休暇×有給の年間配分3ステップ「秋に有給が底をつく」のは感染症の季節パターンを知らないまま休暇を使っているから。2025年改正で時間単位取得が可能になった子の看護等休暇と有給を、保育園の感染症カレンダーに合わせて年間設計する3ステップを、6ヶ月育休→時短復職パパが実践例つきで整理する。2026.09.0812分橘 健介
