子の看護等休暇

保育園から「お熱です」の電話が来るたび夫婦でモメていませんか──奇数週・偶数週の看護当番制と半日シフトで「どっちが休む？」の判断コストをゼロにした3ステップ

保育園からの発熱呼び出しで毎回「どっちが休む？」のLINEバトルが発生する共働き夫婦へ。半年育休→時短復職した当事者パパが、奇数週・偶数週の看護当番制、半日シフト、月末の回数レビューの3ステップで判断コストをゼロにした実践法を解説します。