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「時短勤務は3歳で終わり」は半分正解──2025年改正で広がった選択肢と小学校就学前まで働き方を守る申請3ステップ

3歳で時短が終わるという認識は半分正解。2025年改正で残業免除が小学校就学前まで拡大し、企業には5つの柔軟措置の導入が義務化された。「就業規則確認→報告+提案→措置の組み合わせ設計」の3ステップで、3歳の壁を越える働き方を設計する方法を当事者パパが解説。