テレワーク

共働き家庭の夏休み「学童だけじゃ40日間もたない」を夫婦シフト×有給戦略×外部リソースの3層設計で乗り切る方法

学童保育だけでは埋まらない夏休み40日間を、夫婦シフト・有給と看護休暇の戦略的配分・ファミサポやサマースクールの外部リソースを組み合わせた3層設計で乗り切る方法を、時短復職中の当事者パパが実体験から解説します。