テレワーク

在宅勤務と時短勤務は併用できる？──育休復職パパが実践したテレワーク×時短の"ハイブリッド勤務"設計と上司への提案3ステップ

在宅勤務と時短勤務の併用は法的にOK。2025年改正育児・介護休業法でテレワークが代替措置に追加され、3歳以上は企業の導入義務に。育休復職パパが実践したハイブリッド勤務の設計方法と上司への提案3ステップを当事者目線で解説します。