給付金・手当帰省のたびに祖父母がこっそりお小遣いを渡している──お盆前に家族で決めておきたい「課外給付ルール」3つとFPが実践する角を立てない伝え方お盆の帰省で義父母・祖父母が「これは内緒にしておいてね」と孫にお小遣いを渡す──家庭のお小遣い制度が崩れるのはこの瞬間です。FP相談1,500件で見えた「課外給付」3つのパターンと、角を立てずに家族で解決するルール設計をCFPが整理します。2026.08.108分笠原 ゆみ
給付金・手当高校生のお小遣い“金額より費目の線引きが先”──交通費・スマホ・アルバイトが絡む3つの壁と親子で決める費目仕分け表をFPが解説中学生で機能していたお小遣い制度が高校進学後に崩れる理由は金額ではなく費目の線引きの不在にあります。交通費・スマホ・アルバイトという3つの新しい費目への対処法と、高校入学前に親子で作る費目仕分け表の設計3ステップをFP歴12年のCFPが解説します。2026.08.0415分笠原 ゆみ
給付金・手当子どもに「お小遣い上げて」と言われたとき即答してはいけない──値上げ交渉を家庭内プレゼンに変えて支出の自己調整力を引き出すFP流3ステップお小遣いの値上げ要求は子どもの成長のサイン。FP相談1,500件の実績から、即答せず1週間の猶予を設けて「家庭内プレゼン」方式で子どもに支出を整理させ、値上げ交渉を金銭教育に変える3ステップを解説。定額＋ボーナスのハイブリッド設計と半年ごとの契約更新で、3年以上続くお小遣い制度の作り方。2026.07.207分笠原 ゆみ
給付金・手当「子どものお小遣い、いつから？いくら？」と聞かれたら──FP相談1,500件でわかった始めどき3つのサインとお小遣い契約書4項目の作り方お小遣いを始めるベストなタイミングは年齢ではなく子どもの発達サインで決まる。FP相談1,500件の実績から年齢別の金額目安と定額制・ハイブリッド制の比較、親子で作るお小遣い契約書4項目の具体的な書き方を解説。2026.07.168分笠原 ゆみ
給付金・手当お小遣いの「前借り」を子どもに頼まれたら安易に応じてはいけない──「足りない体験」を信用教育に変えるFP流3ルールとお小遣い契約書への追記術お小遣いが足りなくなった子どもに「前借り」を頼まれたとき、安易に応じると「足りなければ借りればいい」という誤学習が定着します。FP相談1,500件の実績から、前借りを信用教育に変える3つのルールと、お小遣い契約書への追記方法を解説します。2026.07.157分笠原 ゆみ
